徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
如果是在试用期内，需要提前3天通知；一般是需要提前30天通知公司
2022-06-05 23:06:28 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 生病后不能工作了，可以正常办理离职。
也可以请病假。
（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
（2）除劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
你可以请假，拖到发完工资再辞职不是更好吗
劳动合同书样本
劳动合同是使用最为广泛的合同之一，今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容，例如劳动合同书规定有哪些，以及简易劳动合同书内容，劳动合同书格式规定，以及解除劳动合同书范本？希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同注意事项
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一，那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢，签订劳动合同的注意事项有哪些，签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办？以及劳动合同申请书是什么呢，希望能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
职工手术病假工资待遇
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识，那么企业职工病假工资待遇是什么，怀孕期间请病假工资待遇是什么，以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧！
劳动合同欺诈
劳动合同是运用最为广泛的合同之一，一般正式入职后，相关单位都会与我们签署相应的劳动合同，有时就会发生劳动合同欺诈的情形，那么究竟什么是劳动合同欺诈呢，劳动合同欺诈方式有哪些？
变更劳动合同
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识，那么变更劳动合同手续是什么，变更劳动合同的法律规定有哪些，以及变更劳动合同主体等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
