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您好，劳动合同法第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三次签订劳动合同应当签订无固定期限劳动合同的。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我
您好，按照法律规定签署两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。
2022-06-07 11:46:12 回复
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工作没有满十年，第三次是签署无固定合同期限的合同的吗？作没有满十年，第三次是签署无固定合同期限的合同的吗？
2022-06-07 11:42:27 回复
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