先确认的劳动关系才能工商认定才能劳动能力等级鉴定所以你做的伤残鉴定根本就没有用
1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放
根据你的问题解答如下, 步骤一 用人单位在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病之日起30日内向区县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请; 如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。 步骤二 区县人力资源和社会保障局在10个工作日内审核决定是否受理! 受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 其中,对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。 步骤三 作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。
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