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去年六月份入职,今年八月份离职,七月份可以休年假吗?

ask****585 四川-成都 劳动保障咨询 2022.06.10 15:28:13 369人阅读

去年六月份入职,今年八月份离职,七月份可以休年假

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地区:四川-成都 咨询解答:2073条

当然可以的,符合休年假标准

2022-06-10 15:30:42 回复
地区:四川-成都 咨询解答:15216条

涉及什么劳动纠纷
涉及

2022-06-10 15:42:53 回复

进入事业单位后,单位会给缴纳社保,会把没进事业单位之前,缴纳的养老保险和失业保险的年限会累计到新参保的年限上。医疗保险里的个人账户余额也会累计在一块。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

进入事业单位后,单位会给缴纳社保,会把没进事业单位之前,缴纳的养老保险和失业保险的年限会累计到新参保的年限上。医疗保险里的个人账户余额也会累计在一块。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

你好!建议咨询当地的社保局了解具体情况,希望我的回答对你能有所帮助。

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