做伪证应承担哪些法律责任

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你好，关于上述的问题，解答如下, 伪证行为，一般多多少少构成了妨害司法类的犯罪，有情节显著轻微，危害不大的，对伪证者的制裁可以从轻掌握，进行批评教育则可。如果伪证足以影响案件事实，但法官未采纳，没有造成严重后果，根据法律设计的罚款、拘留按情节适用。如果伪证影响了法官公正裁判，造成了严重后果，则法律规定对个人进行1000元以下的罚款和15日以下的拘留则显得较轻（除非伪证者能证明法官故意采信了其伪证）。由于中国的伪证罪仅为刑事诉讼中的伪证行为，此定义及为狭窄，因此，必须灵活而合理地运用刑法307条和自由裁量权等严厉地惩罚（民事）伪证者！

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对于劳动仲裁,公司做伪证,承担法律后果吗这个问题，解答如下,
1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；
2、民事诉讼中，人民可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民另案；
3、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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对于劳动仲裁,公司做伪证,承担法律后果吗这个问题，解答如下,
1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；
2、民事诉讼中，人民可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民另案；
3、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。