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辞职当天辞职日期写错怎样

董** 山西-晋中 劳动关系咨询 2022.06.17 23:57:42 496人阅读

辞职当天辞职日期写错怎样

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1.辞职当天辞职日期写错了,按离职通知单的日期执行,劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  
3.《劳动合同法》  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。    

2022-06-17 23:58:42 回复

您好。一万八千年后才要清偿的债务,明显不是您的真实意思表示,不是客观事实。可就是由于这个笔误竟酿成官司,倒也是奇闻一桩。我觉得,这事很奇怪,奇的不是万年债务,倒是债务人赖帐手段的拙劣。难道他人会相信两个当事人会约定一桩一万八千年之后才需要清偿的债务关系吗可是,债务人就是这样主张的。这种拙劣的做法,除了告诉您以及其他人,今后断不可将钱借给该债务人之外,还可以清清楚楚地看到我国诚信道德和诚信秩序存在的严重危机。其实,这样的案件您完全可以去诉讼,处理起来并不难,因为我国《合同法》明确规定,对合同文本争议的解释是有规则的,按照诚信解释的规则,不会存在一万八千年之后清偿的债务,因此,法官也会支持您的,钱自然能要回来。

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