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您好，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同，这就是坏孕期间合到期能辞退员工的回答。
2018-11-18 14:44:34 回复在商场存车是成立保管合同的。可以从意思表示与好意施惠和交付行为的认定来判定。商场为客户存车视为已经认可该行为在客户之间产生法律上的约束力。商场设立了存车处实际上是针对不特定的潜在顾客为意思表示。
《中华人民共和国合同法 第三百六十五条
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
第三百六十七条 保管合同的成立
保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
在商场存车是成立保管合同的。可以从意思表示与好意施惠和交付行为的认定来判定。商场为客户存车视为已经认可该行为在客户之间产生法律上的约束力。商场设立了存车处实际上是针对不特定的潜在顾客为意思表示。
《中华人民共和国合同法 第三百六十五条
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
第三百六十七条 保管合同的成立
保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
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