订立劳动合同证明书必须备案吗

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1、在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，但法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案
2、法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
3、法律依据：依据法律相关规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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合同的订立必须具备以下条件：
1、订约主体存在双方或多方当事人。
2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
【法律依据】
《民法典》第四百七十一条，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

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订立合同经过2个阶段，即邀约和承诺。我的《合同法》第十三条规定 当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
受要约人接受邀约，即为承诺，承诺生效，合同即告成立，受合同法保护。
合同的订立一般经过哪三个阶段：邀约、承诺、公证。已经过时了，公证不是必经程序。