试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。
2、在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。
3、试用期中，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望，是一种双向选择的时期。

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试用期不得低于正式工资百分之80。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。