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各位律师:四、聘用合同的变更、解除、终止1、下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同?

怡** 陕西-咸阳 劳动争议咨询 2008.11.11 09:42:00 999人阅读

各位律师
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)甲方被撤消或宣告破产的。
(2)乙方在工作期间被证明有符合制度和工作纪律。
(3)乙方严重违反甲方规章制度和工作纪律。
(4)乙方严重失职,营私舞弊,等给甲方利益造成重大损失的。
(5)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作。
(6)符合国家规定的其它条件的。
2、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
(1)当县级以上劳动、卫生部门确认,甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害人身安全与健康的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
(3)符合国家规定的其他条件的。

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(1)订立运输合同所依据的国家计划被变更或取消;(2)由于不可抗力使运输合同无法履行;(3)当事人一方由于关闭、停产、转产而确实无法履行合同的;(4)由于当事人一方违约,使合同履行成为不必要或不可能的;(5)在不损害国家利益和不影响国家计划的前提下,经当事人双方协商同意的。变更或解除月度货物运输合同,应当采取书面形式(包括文书、电报或变更计划表等),并应在货物发送前,由要求变更或解除的一方向对方提出。月度货物运输合同只能变更一次。以货物运单作为运输合同的,允许按下列规定变更或解除运输合同:(l)货物发送前,承运人和托运人征得对方同意,可以解除运输合同。承运人提出解除合同的,应退还已收的运输费用,并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用;托运人解除合同的,应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用;(2)货物发运后,承运人和托运人征得对方同意,可以变更运输合同。同一运单的货物不得变更其中的一部分,并只能变更一次。对指令性运输计划的货物要求变更时,除必须征得对方同意外,还必须报下达该计划的主管部门核准。由于航道、船闸障碍、海损事故、自然灾害、执行政府命令或军事行动,货物不能运抵到达港时,承运人可以到就近港口卸货,并及时通知托运人或收货人提出处理意见。合同中订有特约变更条款的,应按双方协商的变更条款办理。

2019-06-10 16:13:40 回复

事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
而终止聘用合同则说明合同到期,无需续签。

辞职是解除聘用合同,如果是劳动者自愿解除劳动合同,公司不承担赔偿责任,但楼上的说员工需要承担赔偿责任我不同意,员工有提前30天告知公司辞职的义务。

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