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劳动合同格式不标准是否具有法律效力

徐** 四川-雅安 劳动合同咨询 2022.06.23 18:39:14 414人阅读

劳动合同格式不标准是否具有法律效力

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劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。
劳动合同无效的情形:
1、缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。
2、主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。
3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。
5、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2022-06-23 18:40:14 回复

您好,借条形式是很多样的。可以是书面的,也可以是口头的。格式内容需要包括借款事由、交付方式、借款金额、出借人等等,最好借条上面就明确写有“借条”二字。您是在考虑自己的借条是否有效力吗?可以来咨询确认,最好把借条的图片也发一下,可以进一步分析。如有更多疑问,您可以就具体情况联系我,进一步详谈,尽可能维护您的合法权益。

你好,关于上述的问题,解答如下, 欠条之所以有法律效力,根据我国民法通则有关精神,需要具备以下要件:
  
1、必须是能够证明有欠债事实的内容。
  
2、必须是真实意思的表示。
  
3、欠条的取得必须合法。
  最后,欠条到底是否有效,还要通过法庭的认可,被法庭采信。
  
1、必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素,否则不能证明谁欠了谁的钱,或者欠多少钱,这个欠条的证明力就不够
  
2、必须是真实意思的表示。就是说如果这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。如果你拿着刀子逼着我写一个欠条,那么是无效的。或者你趁我喝醉了骗我写的,也不行。
  
3、欠条的取得必须合法。道理就不用细说了。
  总之,并非别人手中有这么一个欠条就一定被证明有效,也并不一定就会无效。关键还是要双方各自举证,证明自己的观点,然后能够让法官相信并采纳。

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