想了解一下对于公司入职会查病史吗

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基本上入职体检项目有以下几个：
1)抽血化验。
2)血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能：谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型：参加入职体检对象的血型检查。以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目：
1)心电图：这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
2)胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科：主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
4)眼科：检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。法律依据：《公司法》。

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根据你的问题解答如下, 保险公司一般通过身份证号查询就诊记录和内地商业保险理赔记录查阅病史。
为了规避理赔风险，一般针对不同的保险产品都有一份健康告知条款，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
1、身份证号查询就诊记录：
我国医疗记录共享机制目前还不是很完善，所以保险公司目前主要是通过调查社会保障来查病史，主要包括社保和新农合的医疗记录。
2、内地商业保险理赔记录：
部分保险公司都有合作关系，便可共享被保险人的理赔信息，但由于目前保险公司之间合作关系并没有那么广泛而紧密，所以暂时不是主流方式。