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职工因工死亡，其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取：
1、丧葬补助金；
2、供养亲属抚恤金；
3、一次性工亡补助金。
备注：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受《工伤保险条例》第三十九条第一款规定的待遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受《工伤保险条例》第三十九条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
3、职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
4、本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资，以工程项目（非实名制）参加工伤保险的，以受伤时上年度社会平均工资的60%作为本人工资。
5、未参加工伤保险职工发生工伤的，上述各项费用由用人单位支付。
你好，《工伤保险条例》规定的待遇，因公牺牲属于工亡。待遇有以下三项： 1、丧葬补助金为31339元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2021年职工月平均工资）； 2、一次性工亡补助金为491300元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2021年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；以上两项合计为：522639元。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。医疗费用由工伤保险基金支付。我的补充：:34劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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