专业解答在司法操作中,一般不允许同时索求经济补偿和赔偿。经济补偿适用的场景包括:一是雇主未与劳动者签订正式劳动合同;二是雇主单方面结束或终止已生效的合同。相比之下,当雇主违法解约或提前终止有效劳动合同,赔偿金就适用。重要的是,一旦雇主已付出等额赔偿,他们便不能再请求经济补偿。而且,赔偿金额通常是经济补偿的双倍额度。
专业解答在司法操作中,一般不允许同时索求经济补偿和赔偿。经济补偿适用的场景包括:一是雇主未与劳动者签订正式劳动合同;二是雇主单方面结束或终止已生效的合同。相比之下,当雇主违法解约或提前终止有效劳动合同,赔偿金就适用。重要的是,一旦雇主已付出等额赔偿,他们便不能再请求经济补偿。而且,赔偿金额通常是经济补偿的双倍额度。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同竞业限制的经济补偿金有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同竞业限制的经济补偿金是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同经济补偿金是否可以有上限限制的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多其他资讯