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五险一金占比

邓* 山西-大同 社保纠纷咨询 2022.06.30 12:26:56 306人阅读

五险一金占比

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1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。
6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。
以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

2022-06-30 12:28:56 回复

合伙最简单的分润方式,按照投资比例来。一共需资金40万,你和你朋友共同出资,那么你俩就是原始股东,你朋友出了20万,目前占比50%,你出了设备,折算成现金你出的3万元现金,除以40万,是你占股比例,所得利润按照投资比例分。我知道你负责运营,付出了很多精力,光按投资比例分你心理不平衡,创业阶段,要么你吃点亏,要么提前和你朋友协商好,多占一点股份,或者直接五五开,找个律师或者公证下你们之间商讨好的协议,省的后期扯皮。有利润了,减完成本再分润的模式最好,有利于后期融资。

1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
2.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
3.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
2.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
3.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

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