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劳动纠纷的四大类型

张** 甘肃-定西 劳动争议咨询 2022.06.30 13:44:09 456人阅读

劳动纠纷的四大类型

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劳动纠纷四大类型:
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
【法律依据】
《劳动法》第七十八条,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2022-06-30 13:46:09 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 司法纠纷的类型,按照涉及的国家机关来划分,可分为侦查纠纷、检察纠纷、审判纠纷、执行纠纷。按照产生的原因来划分,可分为行为侵权纠纷和不服决定纠纷。按照具体的形态来划分,可分为以下几种:

1)相对人对作出的拘留、逮捕、监视居住等强制措施的决定不服。

2)相对人对作出的立案或不立案、或不等决定不服。

3)相对人对的裁定、判决不服。

4)公安、检察、、等机关的工作人员采取或殴打等暴力行为,或违法使用武器、警械而侵犯了相对人的人身权。

5)相关机关违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施侵犯了相对人的财产权。

6)公安、检察、、等机关的行为或决定被确认为违法而应对受损害人给予赔偿。

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