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在公司破产后，出纳不能未经法定的程序就拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会清偿职工的工资等债务。职工的工资和社保费用等是排在第二清偿顺位的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
您好，养老保险金额是按照保险基数计算的，也就是按照当地职工平均工资为基数百分比。
单位破产下岗后自己缴纳养老保险，在退休时计算缴费年限，但是会不会被计算为工龄就要看每个单位对此的具体规定了。
一、一般工龄是劳动者参加工作的年限，而社保缴纳年限是从劳动者缴纳社保的那一天开始计算的，劳动者退休，领取养老金也是按养老保险的缴纳年限来确定的。
二、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
单位破产下岗后自己缴纳养老保险，在退休时计算缴费年限，但是会不会被计算为工龄就要看每个单位对此的具体规定了。
一、一般工龄是劳动者参加工作的年限，而社保缴纳年限是从劳动者缴纳社保的那一天开始计算的，劳动者退休，领取养老金也是按养老保险的缴纳年限来确定的。
二、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
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谢谢孟律师解答，感谢
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