咨询一下北京事假和病假工资的规定

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1、病假计算基数：
、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；
、北京市最低工资标准的80%。
2、病假期限：
、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月；
、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月；
、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月；
、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下：9个月；
、实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月；
、实际工作年限10年以上，在本单位工作15年以上20年以下：18个月；
、实际工作年限10年以上，在本单位工作20年以上：24个

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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。