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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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免于刑事处罚还能保住正科吗

温* 海南-西沙群岛 刑事处罚辩护咨询 2022.07.04 07:52:54 428人阅读

免于刑事处罚还能保住正科吗

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1、免于刑事处罚的公务员一般是不能保住正科的,因为免于刑事处罚表明行为人已构成犯罪,但未被给予刑事处罚。此外,法院决定对行为人免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。
2、法律依据:《公务员法》第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。

2022-07-04 07:53:54 回复

事业单位职工被判免于刑事处罚,一般情况下是能保住工作的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》关于免于刑事处罚能保住正科吗 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

一、试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。   试用期辞职工资规定:    第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;    第二,在公司常规发薪之日再发放给你。    二、法律依据:   《劳动法》   第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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