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但是她的病假条到7月6日已经到期,之前领导答应休息到7月8日,我们公司近期有一位员工修病假,你好?

ask****008 北京-东城区 劳动保障咨询 2022.07.07 13:07:56 424人阅读

你好,我们公司近期有一位员工修病假,之前领导答应休息到7月8日,但是她的病假条到7月6日已经到期,现在公司要求她提交7日和8日的病假单是否违法,以及她是否可以以此为理由对公司提出劳动仲裁

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地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:4385条

你好,这个需要看公司流程,领导是否有权直接给假,如果有就可以申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。

2022-07-07 13:21:30 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:19520条

您这边这个仲裁我们可以帮您处理

2022-07-19 15:46:28 回复

您好,我是吴律师,您有医院开的假条吗?如果您的请假手续合法,单位扣您工资是不受法律保护的。

您好!哺乳期不能辞退,但违反公司规章制度的除外。您的情况需要具体分析,如果单位执意解除同您的劳动关系,您可以申请劳动仲裁。如有需要,可来电咨询。

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