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1、去工商局打印公司机读档案一张（凭身份证免费打印1份，但要准确的公司全称）
2、证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等，需要原件1份，复印件2份；
3、劳动者本人身份证原件及复印件1份；
4、此外，要针对自己的诉求，有针对性地提交证据，来证明自己的诉求是有依据的。所有证据均要2份复印件。
5、资料准备好后，即可去企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁受理窗口办理立案手续。
6、劳动仲裁受理后，你就能收到开庭通知，然后按时出席即可。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
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谢谢孟律师解答，感谢
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