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武汉市江夏区产假女职工可以休息多久

潘* 河南-南阳 劳动保障咨询 2022.08.07 21:23:47 499人阅读

武汉市江夏区产假女职工可以休息多久

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产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。
法律规定:
《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2022-08-07 21:25:47 回复

已申领过武汉市二代社保卡,因参保关系在中心城区与新城区之间,或在各新城区之间发生变更的持卡人,需办理社保卡属地变更业务,确保持卡正常享受参保地待遇,本人持社保卡、有效身份证件原件在新参保辖区的社保经办机构申请办理。因卡片问题无法办理属地变更业务的,办理原卡注销手续后,重新办理新增制卡。社保卡属地变更或注销卡重新制卡后,原社保卡余额将会冻结不能使用,建议办理业务前将原卡余额消费完。

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