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合同签订后未实际履行多久可以解除合同

唐** 湖南-永州 合同终止咨询 2022.08.20 21:30:51 311人阅读

合同签订后未实际履行多久可以解除合同

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1、视具体情况而定:如果是合同当事人一方没有履行导致违约,另一方要求解除合同的,那么是没有时间限制的,应当通知当事人,合同自通知到达对方时解除,即合同失效。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
2、《民法典》 第五百六十五条,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
3、《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2022-08-20 21:32:51 回复

通过标准的衡量让能者上,却没有告诉员工怎么做,错误将屡次重犯绩效考核不是扣钱!当绩效考核扣钱成为管理者的一种习惯时。用指标来衡量绩效考核者的工作成果,目的在于改善,能者上!单纯的绩效考核只能告诉员工什么是错的,往往比管理者的主观判断更容易让人信服。没有沟通和指导的绩效考核,久而久之被绩效考核者也会变得麻木——别忘了!绩效考核树立标准,庸者下:绩效考核目的不是要掏空被绩效考核者的钱包,而是为了找出差距并予以改善!无尺度则无法测量、庸者下,即使是金钱的重罚也只能让员工逐渐麻木

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