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公司突然辞退,不给n+1补偿

ask****340 广东-深圳 劳动关系咨询 2022.08.26 13:36:43 371人阅读

公司突然辞退,不给n+1补偿

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违法辞退,赔偿2N。不是你说的。具体 请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

2022-08-29 18:13:10 回复
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17872843397 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:6353条

可以保留相关的证据申请仲裁

2022-08-26 15:34:36 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:199135条

不全理v

2022-08-26 14:49:00 回复
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19842047298 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:4237条

说下辞退原因

2022-08-26 13:56:16 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:563条

如果解除劳动合同的理由,不成立,就属于违法解除。需要赔偿2N。

2022-08-26 13:49:43 回复
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13392190190 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:57187条

没理由辞退,可以主张两倍的

2022-08-26 13:38:24 回复
18665912713 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:1083条

有没有解除劳动合同通知书?上班多久了

2022-08-26 15:00:10 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:7605条

你好,可起诉的

2022-08-26 13:56:09 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:14951条

入职多久了

2022-08-26 13:53:07 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:11845条

你好,你可以申请劳动仲裁

2022-08-26 13:52:49 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:16601条

违法了

2022-08-26 13:48:23 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2404条

辞退是2N

2022-08-26 13:42:44 回复
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地区:四川-成都

这还等什么,仲裁把钱追回来??

2022-08-26 14:37:48 回复
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根据你的问题解答如下, 辞退补偿n+1意思为n代表补偿月数,+1代表额外支付一个月工资,例如n为
3,则代表整体赔偿4个月薪资。
我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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