合肥社保缴纳基数2849单位缴纳比例是多少?

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

月缴费金额=月缴费基数×20%。从上面表格中可以看到，五险中，养老保险个人承担8%，单位承担19%;医疗保险个人承担2%，单位承担7%;生育保险个人缴费比例为0，单位缴费比例为1%;工伤保险个人承担0%，单位承担0.4%;失业保险个人承担0.5%，合肥社保缴纳基数2849单位缴纳比例是多少?单位承担1%;医疗救助个人和单位缴费比例均为0。