徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
一手拇指占一手功能的36%，其中末节和近节指节各占18%；食指、中指各占一手功能的18%，其中末节指节占8%，中节指节占7%，近节指节占3%；无名指和小指各占一手功能的9%，其中末节指节占4%，中节指节占3%，近节指节占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本标准中，双手缺失或丧失功能的程度是按前面方面累加计算的结果。
2017-09-24 15:14:21 回复
六级
15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；
16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，
17)一手三指（含拇指）缺失；
18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
七级
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；
19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
八级
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；16)一拇指末节部分1/2缺失，
九级17)一手食指2～3节缺失，
18)一拇指指间关节功能丧失；
十级
6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
综上所述，断了三个手指伤残等级按照规定应该是六级，希望对你有用。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(B)有相关的规定：一手三指（含拇指）缺失应认定为六级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你是什么原因受的伤，如果是上班期间，要及时申请工伤认定，然后才能做劳动能力鉴定构成伤残等级，估计是9到10级
你好，关于上述的问题，解答如下, 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。 首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。 最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
1、肌腱断裂属于伤残级别。
2、伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
3、10级伤残标准：肢体损伤致：．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上； ．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上； ．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上； ．一足弓结构破坏/3以上； ．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上； ．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上； ．一上肢缩短4cm以上； ．一下肢缩短2cm以上。
4、9级伤残标准：肢体损伤致：．双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上； ．双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以； ．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上； ．一足弓结构破坏2/3以上； ．双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上； ．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上； ．一上肢缩短 10cm以上； ．一下肢缩短6cm以上。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
劳动能力是人的体力和脑力的综合，劳动能力的分类也很多，今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容，那么劳动能力鉴定申请条件有哪些，劳动能力鉴定标准是怎样的，以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢！
工伤事故死亡赔偿
在一些高危行业，工伤致死的事故也并不少见，那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢，工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些，工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的，以及工地死亡事故赔偿细则等内容，下面为你详细解读！
劳动保护法
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障，今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，劳动保护法全文是什么，劳动保护法最新内容是什么，劳动保护法关于孕妇的规定是什么！
劳动法全文
大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
