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劳动功能障碍分为几个伤残等级呢?

贾* 广东-梅州 工伤纠纷咨询 2017.09.25 15:11:23 30409人阅读

我心里一直有一个问题想不明白,所以我想问一下大家,你们有谁知道劳动功能障碍分为几个伤残等级吗?

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关于劳动功能障碍分为几个伤残等级回答如下: 劳动功能障碍程度共分为10级。
  1级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;
  2级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;
  3级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;
  4级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;
  5级为:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
  6级为:器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
  7级为:器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
  8级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理;
  9级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理;
  10级为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

2017-09-25 15:15:23 回复
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回答劳动功能障碍分为几个伤残等级的答案如下:劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或非因工负伤及职业病等原因,导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响,为享受相对应的社会保障待遇,由劳动能力鉴定机构根据劳动者本人或其亲属的申请,组织有资质的医学专家,根据国家制订的评残标准,运用医学科学技术的检查方法和手段,确定劳动者丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。
劳动能力鉴定结论包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两部分。劳动障碍程度分为十个伤残等级。生活自理障碍程度分为三个等级。分别对应不同的赔偿和保障标准。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资
(二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活自理障碍分三个等级:完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍或者部分生活自理障碍,其领取标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%

2017-09-25 15:12:23 回复
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生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
各级别的判定依据分别是:
1.生活完全不能自理:是指生活不能自理,进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。
2.生活大部分不能自理:是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有三项不能自理的情形。
3.生活部分不能自理:是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有一项不能自理的情形。
根据《实施办法》第三十六条的规定,生活障碍是劳动能力鉴定中的一项内容。职工发生工伤后,因某一肢体或器官残疾导致身体功能障碍,严重影响日常生活自理的,必须经劳动能力鉴定委员会鉴定确认其对护理的依赖程度,即生活自理障碍等级。

2020-12-10 14:37:10 回复

你好,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决。

劳动功能障碍中的伤残等级最轻是十级。工伤十级的定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。工伤十级的情形:指端植皮术后(增生性瘢痕1c㎡以上);全身瘢痕面积5%,但≥1%;手掌、足掌植皮面积30%者;其他。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.1 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c㎡; 3)全身瘢痕面积5%,但≥1%。

您好,关于怎么判定关节功能障碍的伤残等级这个问题,我的解答如下, 关节功能障碍应分功能完全丧失与功能部分丧失。关节功能是指关节屈伸,内收,外展与内外旋转功能。关节功能完全丧失是指各种病因导致了关节强直或关节周围软组织挛缩,骨化性肌炎等使关节功能完全丧失。无论固定于功能位或非功能位均应视为功能完全丧失。显然,膝,髋关节于功能位强直固定尚能直立行走,于屈曲位固定就需要抚拐。定级将需要考虑到关节功能完全丧失于功能位,还是非功能位。关节功能部分丧失是指不能完成上述应具有的关节活动的正常规范。为了统一标准认定,应以屈伸功能为量化指标,将关节功能丧失分为重度,中度与轻度:
(1)关节功能重度丧失:残留关节屈伸范围约占正常之三分之
一,较难完成原有劳动并对日常生活有明显影响。
(2)关节功能中度丧失:残留关节屈伸范围约占正常之三分之
二,能基本完成原有劳动,对日常生活有一定影响。
(3)关节功能轻度丧失:残留关节屈伸范围约占正常之三分之二以上,对日常生活无明显影响。肩,肘,腕关节之一轻度关节功能丧失者定级为九级,中度者定为八级,重度者定为七级;一髋或一膝关节功能轻度丧失者定为八级,中度者定为七级;一侧膝关节以下缺失者定为五级;肩,肘,腕关节之一功能位完全丧失定为六级。
二、十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2020元×6个月=15306元。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2020元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2020元=2020元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2020元=20201元。

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