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计时工资包括哪些

曹** 北京-顺义区 工资福利咨询 2022.09.06 22:49:30 358人阅读

计时工资包括哪些

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(1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分;
(2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(3)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资;
(5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等;
(6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。

2022-09-06 22:51:30 回复

您好,针对您的在赡养费计算中包括的费用包括哪些问题解答如下, 要了解赡养费怎么算,就得先了解支付的赡养费都包括哪些费用。法定赡养费的给付内容主要有:
1、老年人基本赡养费主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支。
2、老年人的住房费用赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的,则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。
3、老年人的生病治疗费用老年人为赡养纠纷至时,人民对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费,应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费,其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑,此法可行。
4、生活不能自理老人的护理费用如果老年人生活不能自理的,其子女有义务照料其基本生活,但其因故不能亲为时,他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。
5、必要的精神消费支出对老人精神赡养已成为不争的法律原则,但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。
6、必要的保险金费用除了社保外,老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护,也为子女分担了很大的风险,非常值得提倡。赡养老人是子女应尽的责任和义务,在赡养费方面肯定子女就得进行承担和给付。如果您对赡养费计算还有疑问之处,可以咨询相关专业律师,他们会热心为您解答。

解答如下,   
(1)审查编制依据的合法性。采用的各种编制依据必须经过国家和授权机关的批准,符合国家有关的设计概算编制规定,未经批准的不能采用。不能强调情况特殊,擅自提高概算定额、指标或费用标准。
(2)审查编制依据的时效性。各种依据,如定额、指标、价格、取费标准等,都应根据国家有关部门的现行规定进行,注意有无调整或新的规定,如有调整或新的规定,应按新的调整规定执行。
(3)审查编制依据的适用范围。各种编制依据都有规定的适用范围,如各主管部门规定的各种专业定额及其取费标准,只适用于该部门的专业工程;各地区规定的各种定额及其取费标准,只适用于该地区范围内,特别是地区的材料预算价格区域性更强,如某市有该市区的材料预算价格,又编制了郊区内一个矿区的材料预算价格,在编制该矿区某工程概算时,应采用该矿区的材料预算价格。

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