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诉讼时效3年和20年有何区别
诉讼时效3年和20年的区别主要在一下方面：1、适用范围不同，诉讼时效3年是发生在从权利人知道或者应当知道权利受到损害与义务人适用；而20年是从权利发生损害后就开始适用；2、意义不同，诉讼时效3年指的是普通的诉讼时效，而20年是法律规定最长权利保护期间，超过二十年其权利不受保护。
专业解答缴纳社保19年不满整月的不算20年，精确到月计算，影响养老金调整但不影响大部分退休待遇。社保卡包含五险：养老保险保障退休收入，医疗保险报销医疗费，工伤保险赔意外伤害，失业保险补贴失业生活，生育保险保障生育权益。主要项目与缴费年限关联退休金领取额度，部分地区可能一致。
专业解答签订三年和五年期限的劳资合同时，试用期通常为六个月。若三年合同期满不续签，仅需支付三个月工资作为补偿，无需特殊解释。但五年合同即使员工工作满三年，雇主因无合法解职理由而无法提前终止合同。因此，从全面均衡角度看，五年期合同对企业和员工更有价值。
专业解答社保缴费年限15年与20年有明显差异。缴费时间越长、标准越高，退休时领取的社会养老金越多。缴费年限达20年，退休后基本养老金更高，女性累计缴费20年、男性25年可享受终身医疗保险待遇。最低缴费年限为15年。
专业解答劳动合同5年和3年的区别是试用期的期限是不同的。需要注意的是，我国的劳动者的试用期包含在劳动合同中，而用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以在劳动者的试用期内，用人单位也要缴纳社保。
律师解析 公司经营期限是20年，20年的时间算是很长了，很多人也认为其实它跟长期经营期限没有太大的差异。很多人对于公司经营期限的内容也会有一定的好奇，也想要清楚它跟长期经营之间存在的区别。 营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形： 一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限;二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限;而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。因此，公司的经营期限除了法律外是按照你公司的章程而定的，公司的章程里没有规定期限的话，那就是无经营期限的。 《企业法人营业执照》或《营业执照》标注的经营期限终止日期，其中外商投资公司《企业法人营业执照》或《营业执照》中营业期限标注“永续经营”的，其工商有效期为工商注册日期顺延50年的日期。 公司经营期限既然是有20年的时间限制，它肯定是跟长期不同，建议在经营公司的时候要了解清楚经营时间的长久，避免经营期限过期。
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