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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）》的规定，你的伤情能评定为八级伤残。你应及时申请工伤认定，再进行伤残鉴定的。那样才有法律依据要求赔偿的。
八级伤残不同地区的赔偿不一样的，一般至少能获得约：30个月工资左右的残疾赔偿。（不含实际的医疗费，生活费，护理费等实际花掉的费用）
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