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本人因要二胎怀孕

ask****767 河北-石家庄 结婚咨询 2017.09.27 22:29:47 8人阅读

本人因要二胎怀孕,一个半月发现有先兆流产现象医生开具了病假单后我请假,这时单位发工资应不应该给我发这段时间休息的基本保障工资

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没有工资的话也是可以理解的。

2017-11-11 18:20:00 回复
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

2019-01-17 22:59:43 回复

您好,根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。所以,怀孕打胎请假有工资,产假期间工资照发。

如果没约定男方自己还的话,你们双方还

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