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派遣合同纠纷怎么处理

刘** 山东-烟台 劳务派遣咨询 2022.09.14 13:48:51 380人阅读

派遣合同纠纷怎么处理

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一般来说,合同纠纷的解决方式主要有以下四种:协商,调解,仲裁以及诉讼。
1、协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁:合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼:如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

2022-09-14 13:49:51 回复


1、退回劳务派遣单位的,如果没有工作期间,劳务派遣单位需要支付你们最低工资。
2、仅供参考。

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