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地区：上海-普陀区
咨询解答：25664条
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2022-09-19 16:27:49 回复
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地区：上海-静安区
咨询解答：6802条
未签劳动合同是违反劳动法的，我们这边可以主张赔偿
2022-09-19 15:38:44 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：3049条
您好，根据您的案情描述，用人单位在用工之日应当与劳动者订立合同
2022-09-19 15:12:16 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：739条
你好，工作多久了
2022-09-19 15:09:46 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：8927条
什么时候开始正式上班的？你什么时候开始交的？这些跟你的权益关系比较密切。
2022-09-19 15:09:19 回复
地区：上海-
咨询解答：14893条
您好 有什么问题可以跟我们详细沟通 解决一下~
2022-09-19 15:05:17 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：503条
已经工作多长时间了？
2022-09-19 15:03:17 回复
地区：上海-
咨询解答：756条
请问工作多久了
2022-09-19 15:02:00 回复
