请问2017年陕西省养老保险基数是怎样的？

社保缴费基数
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
社保缴费比例
虽然区域间存在一定差异，但大多数统筹地区的缴费比例与北京市差别不大。以天津市为例，其最新缴费比例为养老28%、医疗12%，失业3%、生育0.8%、工伤0.5%，五险合计占缴费基数的44.3%，与北京市极其接近。

（一）用人单位按照2016年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2017年退休人员养老金发放的变化情况，如实填报西安市社会保险缴费基数申报核定表（见附件1）和西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册（见附件2），并更新客户端中单位缴费基数申报及个人缴费基数申报中“上年度月平均工资”项。
　　
（二）基数申报时应携带的材料
　　
1.2016年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》。
　　
2.2016年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账（未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的用人单位，应提供反映上年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证，并出具加盖公章的书面说明。书面说明的内容应包括：每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额等）。
　　
3.陕西省2017年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表或社保基金申报表。
　　
4.2017年1月退休人员养老金发放明细表（不含独子费）或养老金调整变更表。
　　
5.无法提供以上有关财务账目的参保单位需出具书面资料详细说明上年度单位工资总额及人员用工情况。
　　
　　（一）“四险”实行统一的缴费基数；用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。
　　
（二）用人单位缴费基数按照2016年度本单位工资总额确定；工资总额大于2016年在岗职工平均工资（以下简称“社平工资”）300%的部分不计入缴费基数。
　　
（三）职工个人缴费基数以2016年本人实际收入作为缴费基数；个人缴费基数高于社平工资300%的，以300%作为缴费基数；个人缴费基数低于社平工资60%的，以60%作为缴费基数。
　　
（四）退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户记入基数以2017年1月调整后的基本养老金为准。
　　
（五）在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照社平工资60%或社平工资100%确定。
以上即为请问2017年陕西省养老保险基数的相关内容，望参考。

你好，陕西农村养老保险规定如下：以往的政府补贴都是针对特殊人群，而此次城乡居民养老保险新政策的补贴范围大幅扩大，将普通参保人员都纳入其中。对参保缴费人员，统一按每人每年30元给予补贴。据人力资源和社会保障局相关负责人介绍:“其中，对年满16岁、不满60岁的参保人员，在个人缴费基础上，每人每年补贴30元，该补贴直接存入个人账户，不能用于抵扣缴费；对年满60岁以上，且自愿选择一次性趸缴的人员，按一次性缴费年限，每人每年也给予30元补贴，但可抵扣缴费。”该负责人说，补贴涉及400多万符合条件的普通参保人员，目的在于提高个人养老保险待遇。而特殊人群的待遇可重复享受。