10月1日上班，按照劳动法规定，当天应该是多少薪资

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您好，需要支付加班费，需要帮助可以联系我，肖升东律师

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科目三：难度加大 如果说科目二难度下降的话，科目三的难度就有点增高了。很多项目的错误操作从扣分改为不合格。
1.起步前，未观察内外后视镜、未回头观察后方交通情况的，直接不合格。
2.绿灯亮后的车辆起步，前方无其他车辆、行人等影响通行时，10秒内未完成起步的，判为不合格。
3.起步、变更车道、靠边停车、超车由侧头观察改为回头观察，否则直接不合格。
4.起步、转向、变更车道、超车、靠边停车前，不打转向灯或错误使用转向灯，打灯少于三秒就转向，直接不合格。（之前是扣10分）
5.通过斑马线和直行通过路口、路口转弯项目中，不主动避让优先通行的车辆、行人、非机动车的，直接不合格。
6.超车时机不合理，影响其它车辆正常行驶或未与被超车辆保持安全距离的不合格；当后车发出超车信号时，具备让车条件不减速靠右让行的，扣10分。
7.停车后，车身距离右侧边缘线或者人行道边缘超出50cm的，直接不合格。

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您好，从入职当天算起，一个月，也就是到3月1日均为试用期时间。3月2人可以进行转正。起始日期和试用期均应从用工之日起算。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规定了“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。