主播合作合同不平等,如何解约不赔偿

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网络主播和平台、经纪公司签订合同后，如果又要求解约，那么，是否需要承担违约责任?
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

杨福律师

18969895105

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有签订好的合同吗？能解约，但是要看合同如何约定，如有需要可以点击头像电话微信同号了解

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如果主播和平台没有任何关系，也没有经纪公司，是以独立的身份进行工作，平台只是一个场所，他们不是有人事档案的公司关系，而是独立劳务关系，应该由平台代扣代缴个税，按照20劳务报酬税率代扣代缴。若主播一个月获得的报酬超过2万元，则按30的税率缴纳。超过5万，则按40的税率缴纳。
平台与主播签约后，那么主播就是平台的工作人员，就有了雇佣关系，获得的收入则为工资薪金所得，按照3到45的税率来缴税，由平台代扣代缴。