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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者哪些内容

邓** 山西-太原 劳动争议咨询 2022.09.27 06:14:45 320人阅读

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者哪些内容

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《劳动合同法》第八条 
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

2022-09-27 06:15:45 回复

您好,关于招投标法实施细则全文的内容是什么这个问题,我的解答如下, 招投标法实施细则全文的内容主要包括总则,招标,投标,开标、评标和中标,投诉与处理,法律责任,附则七部分。
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四条规定,发展改革部门指导和协调全国招标投标工作,对国家重大建设项目的工程招标投标活动实施监督检查。工业和信息化、住房城乡建设、交通运输、铁道、水利、商务等部门,按照规定的职责分工对有关招标投标活动实施监督。
县级以上地方人民政府发展改革部门指导和协调本行政区域的招标投标工作。县级以上地方人民政府有关部门按照规定的职责分工,对招标投标活动实施监督,依法查处招标投标活动中的违法行为。县级以上地方人民政府对其所属部门有关招标投标活动的监督职责分工另有规定的,从其规定。
财政部门依法对实行招标投标的政府采购工程建设项目的政府采购政策执行情况实施监督。
依法对与招标投标活动有关的监察对象实施监察。

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