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女职工劳动保护特别规定有哪些内容呢

孟* 广东-东莞 劳动争议咨询 2017.10.05 20:39:50 290人阅读

我是一名女性,我发现我们在工厂里会受到很多不公平的待遇,但是合同上是说好的,人人平等,请问女职工劳动保护特别规定是什么

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《规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

2017-10-05 20:48:50 回复
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