在签订劳动合同的时候劳动合同工资栏未填是否合法

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1、劳动合同工资栏空白是不合法的。
2、劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。
3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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【法律意见】
1、该项在当事人未更改户口本信息的前提下，不会主动更新（原来是怎么样的，现在还怎么样）；
2、在当事人带上本人的户口本、有效身份证、离婚证（法院判决书）等，去户口所在地的辖区派出所申请更新户口本信息的前提下，户口本上会显示为”离异“。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。