说了问题给对方承认拿证据，什么回答算对方承认这件事?

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行政诉讼由作为被告的行政主体负举证责任是行政诉讼所特有的一项原则。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定：“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。”《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十七条规定：“原告对下列事项承担举证责任：
（一）证明符合法定条件，但被告认为原告超过期限的除外；
（二）在被告的案件中，证明其提出申请的事实；
（三）在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因被诉行为侵害而造成损害的事实；
（四）其他应当由原告承担举证责任的事项刑事诉讼公诉人（自诉人）对被告人所指控的犯罪事实负有举证责任，没有证据或证据不足一律按无罪处理，不可疑罪从轻。被告人对自已无罪或罪轻负有举证责任

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司不承认工伤我又拿不出证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。由公司举证不是工伤的证据。r法律依据《工伤保险条例》r第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：r
（一）工伤认定申请表；r
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；r
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。r工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。r工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。r第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。r职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。