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我今年满50岁,女性,在事业单位做合同工

ask****328 重庆-合川区 社保纠纷咨询 2022.10.08 14:06:54 499人阅读

我今年满50岁,女性,在事业单位做合同工10年,是与一家人xxx公司签的用工。今年单位通知不能再签了,说50岁以上的女职工交不了社保,我该怎么办?单位该付补偿金吗?谢谢!

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达到退休年龄的是不能主张经济补偿的

2022-10-20 15:35:56 回复
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了解一下情况

2022-10-08 14:19:41 回复
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你可以申请劳动仲裁

2022-10-08 14:13:03 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:29987条

达到退休年龄的是不能主张经济补偿的

2022-10-08 15:58:55 回复

根据国家有关规定,自由职业者的女性退休年龄为55周岁。根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的 
第三条规定:
1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计计算。
2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。
3、累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定:民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员,退休年龄是女年满55周岁。目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策,灵活就业人员的退休年龄,依然是男60,女55周岁。扩展资料延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。到2013年11月,2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进。2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示,近七成受访者反对延迟退休,59的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外,73.5的受访者支持实行弹性退休制。

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