中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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可以以侵犯名誉权起诉。
星期六上班不一定算是加班的。理由如下:
1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
例如:如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的,则属于加班,单位应该支付加班工资。
2、如果是实行综合工时制的岗位,在周六上班也不属于加班,只要在一个综合的工时考核周期内,总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分,应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。
根据你介绍的情况被告人实施盗窃行为的可能性较大,否则被盗物品其为何能交出,大三学生,估计己成年,按介绍的情况,可能是自首,江苏省2000元构罪,如果被害人谅解,可以考虑刑事和解。如果确实没实施盗窃,建议请律师介入,如果实施了,律师可以指导从轻意见,配合争取走刑事和解程序。
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