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双鸭山试用期解除劳动合同赔偿标准条件是怎样的

赵** 青海-海西 劳动合同咨询 2022.10.10 18:11:37 330人阅读

双鸭山试用期解除劳动合同赔偿标准条件是怎样的

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根据《劳动合同法》第四十六条 规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此在双鸭山试用期解除劳动合同赔偿标准根据上述法律,没过试用期是不能要求赔偿金的。

2022-10-10 18:12:37 回复

条件很多,主要是乙方不符合录用条件。严重违反纪律,进行敲诈勒索,身患重病等等。还有甲方没有按合同办事,没有及时支付工资等。总之双鸭山试用期解除劳动合同的条件居多,仅供参考。

双鸭山试用期解除劳动合同的赔偿标准要根据你所在公司的实际情况和你自身条件和在公司的表现情况,大多数公司都不会骗人。如果实在不清楚可以问一问身边的人。

苹果树的征收补偿不仅要依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。同时也要根据品种的不同,以及根据树木的树龄、直径,果树是否是挂果,当地经济水平等因素综合评估树木价值。

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