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中国政法大学硕士，江苏苏信律师事务所高级合伙人，具有证券从业资格，企业高级法律顾问，企业合规师，累计为多个国企代理案件数十亿
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办理离婚需要的材料：
一、协议离婚需要的材料：结婚证、户口簿、身份证、离婚协议书、当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。
二、诉讼离婚需要的材料：离婚诉状、身份证、结婚证、协议书。
【法律依据】
《婚姻登记条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第
（二）项、第
（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
管理性规范是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为，以禁止其行为为目的，但并不否认该行为在民商法上的效力。例如《商业银行法》第39条对商业银行贷款应当遵守资产负债比例管理的规定，即属于管理性的强制规范；效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范，或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效，但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。根据《合同法解释(二)》第14条之规定，注意区分效力性强制规定和管理性强制规定。违反效力性强制规定的，人民应当认定合同无效；违反管理性强制规定的，人民应当根据具体情形认定其效力
根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可以根据自己没有违法违纪给单位造成损失的行为，立刻解除合同需要赔偿一个月工资
单位出终止劳动关系证明，算清工资、补偿，员工交接工作，交接单、解除合同签字确认就可以了
解雇后15天内把社保关系转出，具体的劳动合同解除程序是以当地地方性劳动法规进行的。以上是解除合同根本违约性的存在性的回答
谢谢孟律师解答，感谢
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