您好,依据你说的情况公司的行为属于违法解雇,你在哺乳期内的可以要求继续履行合同的,也可以要求公司依据违法解雇的进行赔偿,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
【法律意见】
如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期,应将合同期满日延续至哺乳期满。
由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在购房的时候出现纠纷是很常见的,作为消费者,很多人不知道该找哪个部门来解决问题,那么购房纠纷找什么部门呢 下面由我为大家解答。
购房出现纠纷进行民事诉讼时往往由当地的人民管辖,但若是出现合同纠纷时就属于人民的专属管辖,了解纠纷类型确定管辖部门是很重要的。
基层人民管辖第一审民事案件,但民诉法另有规定的除外。因此,对于公民之间的普通房屋买卖合同纠纷由基层人民管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民管辖。一般来讲,如果对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民管辖。
但是房屋买卖合同纠纷不应该适用一般的管辖规定,而应该适用人民的专属管辖。
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