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你好,我想问一下非法裁员该收集什么证据

李** 福建-福州 劳动关系咨询 2022.10.21 13:25:43 416人阅读

你好,我想问一下非法裁员该收集什么证据

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非法裁员劳动者不需要收集证据,因为对于裁员的证据,需要由用人单位举证,用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形,否则视为违法辞退,需要依法支付员工赔偿金。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-10-21 13:27:43 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 非国家工作人员罪怎样搜集证据
这一问题,解答如下:
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件,是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉,追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件,是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告,应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的,应当撤诉。
刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。

根据你的问题解答如下,
(1)“谁主张,谁举证”
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民进行收集。

对于劳动仲裁如何收集证据这个问题,解答如下,
(1)“谁主张,谁举证”
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民进行收集。

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