1、一般情况下,试用期也要签订合同;试用期也有工资。 2、先协商处理,无法协商解决的,可以到劳动部门反映情况。
试用期内劳动者不做有权拿回自己的工资
如果用人劳动者与用人单位协商无法解决,劳动者就收集能证明与公司存在实际劳动关系的证明材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。(监察大队更快点,与老板的谈话录音也是证据)根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
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