我16年6月24日入职，一直未交保险

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2019年8月。周岁，是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度（为基数，故也可以计算尾数，如三岁零两个月，七岁半等）。在中国，为了与传统的计龄方式进行区分，即计算出生后正在经历的年份次序（为序数），才有了周岁和虚岁这两种名称。注：每到公历生日的当天便增龄一岁。这种计龄方式是公认的传统，无需法律规定。在中国，出于减少纠纷的考虑，对于犯罪的未成年人，相关法律以推迟一天来计算周龄，这仅是特例而已。

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你好，关于单位单方解除劳动关系以及未签订书面合同等事项需要向劳动者支付经济补偿金，详细情况建议当面咨询律师

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　　可以申请劳动仲裁或去法院诉讼，追讨工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，注意收集工牌、工装、人事表格、同事证词等能证明双方劳动关系的证据。 　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。