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你好!我想算下河南焦作评定的十级伤残鉴定工伤

ask****217 四川-成都 工伤纠纷咨询 2017.10.17 18:55:15 167人阅读

你好!我想算下河南焦作评定的十级伤残鉴定工伤,能赔偿多少?

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地区:四川-成都 咨询解答:516条

你好,根据你的提问给予以下回复。工地上班,按照工伤标准赔付,给出10级赔偿项目
1.十级工伤事故,主要赔付项目有一次性伤残(7个月工资),一次性医疗(4个月工资),一次性就业(6个月工资),医疗费用,误工费,护理费,后期费用(具体的计算方法和其他级别标准,你可添加我的手机徽信号码,有详细介绍)
2.存在的问题,根据你的提问,伤者为工地员工,根据经验,很多工地都没有签订劳动合同,也没有购买社会保险(购买的商业险则根据不同的险种有不同的赔付金额),还有伤者的收入证明(赔偿基数),这几块在很大程度上决定了赔付项目的高低,同时也增加了拿到赔偿款项的难度。所以在同公司无法协商的情况下,委托律师是最好的办法,律师会通过自己的专业经验,为伤者争取最快,最高的拿到赔偿。你可以给我电话联系,或者到律所当面沟通。

2017-10-19 15:13:06 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:8729条

你好,工伤【赔偿计算依据工资收入,如果需要,请提供数据帮助计算。】

2017-10-17 20:58:24 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8698条

要结合到你的工资收入来计算

2017-10-17 20:28:41 回复
地区:四川-成都 咨询解答:1304条

你好,赔偿部分有医疗费、交通费、住院费等,大约在10万左右

2017-10-17 19:23:45 回复
咨询我
地区:四川-成都

您好,按照河南省目前的标准,十级伤残工伤赔偿三大项(一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助)分别为7个月伤者本人工资、6、6个月(共12个月)上年度(2016)平均在岗职工(含劳务派遣)年均工资50028元/年,即50028+7个月伤者工资。  另外停工留薪期间工资待遇不变,由单位承担,其他治疗、护理、营养、辅助器具、交通等根据实际情况另算。如有疑问请追加,也可以电话联系我。

2017-10-17 19:26:55 回复

其制度为:rnrn  
1、文件审批流程:rn  
(1)各部门根据工作需要编制的文件,首先由部门负责人进行审核,审核完毕后,将文件提交行政人事部,由行政人事部将文件按照类型整理后呈交总经理签批。rn  
2、文件发放操作流程:rn  
(1)经总经理签批后下发的文件,必须经过行政人事部整理备案,而后进行执行下发,同时回收失效文件。rn  
(2)公司内部系统“个人空间--知识库”发放文件时,知识类型分为“常用工具、公司制度、培训资料”三种类型,操作时必须对照文件的类型,进行发放。rn  
3、发放权利:rn  公司内部系统管理权限属行政人事部,行政人事部负责系统内文件的管理工作,负责发放、更新的专职负责人员;总经理、行政人事部有权利修改系统内文件,其他部门人员不得改动系统内的文件。

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