您好咨询一下员工不服劳动仲裁怎么办

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

你好。我工作半年以上被公司解雇。还不签辞退证明。劳动仲裁结果是补发欠我的20天工资。没有解除劳动合同赔偿。具体原因我已经在申请劳动仲裁的时候说明了（辞退时。公司让我签一个属于个人原来离职的合同。我当时打电话询问劳动局。劳动局说你签了就等于你自愿离职。和公司无关了。我就没签）劳动仲裁结果有一条是公司辞退我证据不足。为该怎么办。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。建议立即完善用人单位规章制度，对迟到、早退、玩游戏等违规情形要有明确的处罚规定，该员上班经常迟到、上班打游戏，以后必然还会再犯，到时可按照公司规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　第二款解除劳动合同（依据第三十九条解除劳动合同不需要支付经济补偿）。